我公司企业培训昨天进行

2009年2月18日至19日,我公司对全体员工进行了企业文化、公司规章制度、生产操作流程等全面培训，培训内容深受新、老员工欢迎。

18日8时上午，公司副总经理丁锐就公司概况、企业文化定位、礼仪礼貌及日常行为规范等方面做了详细深入的培训。他说，博丽公司是一个年轻的企业，但作为农资行业来说，有着广阔的发展前景。特别是我们公司生产的 “稷嘉”牌有机肥，它开辟了农作物的新肥源，填补了国内氨基酸有机肥料领域的空白。博丽“诚信、创新、务实、发展”的企业理念引导博丽人为我们依赖生存的绿色家园，奉献智慧和血汗！我们一定要坚持“用户是上帝，质量是嘉品”的经营信条，向着建立一个全国消费者依赖的企业品牌而努力奋斗！

在礼仪礼貌方面，丁副总从着装、接听电话、对外接待、同事相处等细节结合实际案例进行了生动的讲述。参加培训的全体员工认真听讲，认真做笔记，秩序良好。通过培训，新、老员工对博丽公司又有了一个新的深入的认识，对员工的综合素养进一步提高和上岗工作打下坚实基础！

下午，行政部副部长刘芬根据公司实情，从公司组织机构、管理制度两大方面做了培训。她向员工介绍了公司的组织架构，阐述了各部门的职能和岗位职责。并着重从会议、卫生、通讯、考勤管理、保密、福利、人力资源管理等做了讲解。

财务部主管谢居芳也向新员工讲解了财务报销等制度。

19日上午，主管生产的副总经理姚长征从车间生产管理制度、生产流程、安全生产、设备保养等方面做了培训。他说，安全生产是企业的大事，要求零事故，就必须有合理的生产管理制度，要严格的按照生产制度去执行。对于新员工，必须经过三级培训，才能上岗操作。

下午，针对生产部的新员工，姚副总专门进行了车间现场操作培训，由制造部部长及各班、组长手把手地对新员工进行介绍和指导，同时强调，对于培训考核后,操作仍不熟练者，要经过再培训，考核合格后方可上岗工作。

本次为期两天的员工培训，公司相关负责人从多个环节进行了规范、详细的培训，新、老员工都认真地接受了理论和实际操作的培训。员工们说，这次的培训对他们的工作大大有益，加深了他们对博丽公司的认识，更重要的是学会了工作中的新方法，希望公司以后经常开展一些员工素质和操作技能方面的培训，使大家不断从学习中得到提高。

                  上图为丁锐副总经理在为员工培训

 

                                              行 政 部

                                         二OO九年二月二十日