公 司 用 人 标 准
1、一般要求：
符合人才评价基本标准：倡导品德优先，得才兼备，注重真才实学。
1) 品行端正：品行指人品、敬业精神和个人仪表。
A. 人品：正直、诚实、与人为善。
B. 敬业精神：有强烈的事业心、责任感及对公司的忠诚度。
C. 个人仪表：仪表端庄、着装整洁、言谈举止大方得体。
2） 才智适合：才智指学识、能力和潜质。
A. 学识：职员一般应具备相关专业大专以上学历。
B. 能力：能适应本职工作，熟练使用计算机等现代化办公工具。
C. 业务骨干必须具备2年以上相应工作经历。
D. 潜质：具备随公司发展而不断发展的思想、能力及工作作风。
3） 体质良好：为保证企业健康快速的发展，职员应具备健康的身体和充沛的精力。
2、专业要求：
由于不同岗位对人员有其特殊要求，因此员工选聘应遵循适其岗而定其才的原则。
